역량교육 과정 목록
HCM COURSE GUIDE · 역량교육
역량평가·개발 설계 입문
평가를 준비하는 담당자의 관점에서 역량, 행동지표와 모의과제를 연결합니다. 관찰 기록을 평가 근거로 정리하고 결과를 개인의 개발계획에 활용하는 방법을 익힙니다.
- 교육시간
- 1일 · 7시간
- 교육방식
- 대면교육 · 사례 및 실습
- 개강일정
- 신청 현황에 따라 별도 안내
- 교육장소
- HCM 강의장
01 · OVERVIEW
교육대상 및 목표
이런 분께 권합니다
- 기업·공공기관 역량평가 및 교육 담당자
- 역량평가 운영과 평가위원 역할을 이해하려는 실무자
교육을 통해 배우는 것
- 01
평가 목적과 개발 목적에 따른 운영 차이를 설명합니다.
- 02
행동지표에 맞는 과제와 관찰 항목을 구성합니다.
- 03
관찰 근거를 바탕으로 개발 피드백을 작성합니다.
02 · CURRICULUM
주요 교육내용
교육 대상과 실습 진행 상황에 따라 세부 편성을 조정할 수 있습니다.
| 모듈 · 시간 | 주요 교육내용 | 실습 |
|---|---|---|
| 01역량과 평가 목적1시간 | 역량·행동지표·평가 수준 구분, 선발과 육성 목적의 차이 | 역량 정의와 행동 예시 정리 |
| 02과제와 운영 설계2시간 | 서류함·역할수행·집단토론·구두발표의 활용, 평가요소 배치, 운영 절차 | 역량과 과제의 대응표 작성 |
| 03관찰과 판단2시간 | 사실 기록, 행동 분류, 판단 근거 확보와 평가 오류 점검 | 짧은 역할연습 관찰 및 기록 비교 |
| 04결과를 개발로 연결2시간 | 강점·개선 행동 구분, 피드백 구성, 현업 실천목표 설정 | 개인개발계획 초안 작성 |
총 교육시간 7시간 · 식사시간 제외
03 · PRACTICE
실습 결과물과 준비사항
교육 중 직접 작성합니다
- 역량·과제 대응표
- 행동관찰 기록
- 개인개발계획 초안
참여 전 확인해 주세요
역량평가 경험이 없어도 참여할 수 있습니다. 본 과정은 설계 입문 교육이며 외부기관 자격인증 과정은 아닙니다.
교육 신청 안내
상담 신청 후 개강일정과 운영 조건을 안내드립니다. 기관 단체교육은 인원과 교육 장소를 기준으로 별도 협의합니다.
역량평가·개발 설계 입문 · 7시간 · 교육비 180,000원 / 1인 (부가세 별도)