인재육성 전략과 교육체계 설계

조직이 해결해야 할 과제를 교육계획으로 연결합니다. 요구분석, 직급·직무별 학습경로, 연간 운영계획과 성과 확인 방법을 하나의 흐름으로 설계합니다.

교육대상 및 교육목표

학습 주제와 실습을 연결해 현업에 적용할 수 있도록 구성합니다.

인재육성 전략과 교육체계 설계 모듈별 교육내용 및 실습
모듈·시간	교육내용	실습·운영방식
MODULE 01경영과제와 교육 요구3시간	조직 방향과 업무 변화 분석, 인터뷰·설문 항목 구성, 교육으로 해결할 문제 구분	교육 요구와 우선순위 정리
MODULE 02대상별 육성경로4시간	직급별 역할 및 필요역량 정리, 직무전문가 성장경로, 필수·선택 교육 배치	대상별 교육체계도 작성
MODULE 03교육과정과 운영계획4시간	학습목표·실습·평가의 연결, 교육방식 선정, 운영 자원과 예산 배분	과정개요서와 연간 일정표 작성
MODULE 04효과 확인과 개선3시간	학습성과와 현업 적용 확인, 담당자 역할 배분, 차년도 개선과제 선정	교육성과 점검표와 추진계획 보완

총 14시간 교육대상과 준비 수준에 따라 총 시간 범위에서 세부 편성을 조정합니다.

개인 노트북을 지참해 주세요. 자사 계획을 활용하실 경우 외부 공유가 가능한 범위로 준비해 주세요.

개강일정은 신청 현황에 따라 안내합니다. 기관 단체교육은 별도로 상담해 주세요.