역량교육 과정 목록
HCM COURSE GUIDE · 역량교육
구조화 면접과 면접관 평가 실무
채용 직무에 필요한 행동을 질문으로 확인하고 일관된 기준으로 평가하는 과정을 연습합니다. 질문지 작성, 모의면접, 평가 근거 검토를 연결해 면접관의 판단을 점검합니다.
- 교육시간
- 1일 · 7시간
- 교육방식
- 대면교육 · 사례 및 실습
- 개강일정
- 신청 현황에 따라 별도 안내
- 교육장소
- HCM 강의장
01 · OVERVIEW
교육대상 및 목표
이런 분께 권합니다
- 기업·공공기관 면접위원과 채용담당자
- 면접 질문 및 평가표를 설계하는 인사담당자
교육을 통해 배우는 것
- 01
직무 요구를 질문과 평가항목으로 전환합니다.
- 02
경험의 맥락과 본인 행동을 구체적으로 탐색합니다.
- 03
추측과 관찰 사실을 구분하여 평가 의견을 작성합니다.
02 · CURRICULUM
주요 교육내용
교육 대상과 실습 진행 상황에 따라 세부 편성을 조정할 수 있습니다.
| 모듈 · 시간 | 주요 교육내용 | 실습 |
|---|---|---|
| 01면접 설계와 오류1시간 | 직무 관련 평가항목, 구조화의 필요성, 첫인상과 유사성에 따른 판단 오류 | 면접 상황의 오류 찾아보기 |
| 02질문과 추가 탐색2시간 | 행동 경험 질문, 역할·행동·결과 확인, 직무와 무관한 질문 점검 | 질문지와 추가 질문 작성 |
| 03평가기준과 기록2시간 | 수준별 행동 기준, 답변 근거 기록, 평가위원 간 해석 차이 확인 | 동일 답변의 평가 결과 비교 |
| 04모의면접과 개선2시간 | 면접관·지원자·관찰자 역할 실습, 질문 보완과 평가 의견 정리 | 모의면접과 관찰자 피드백 |
총 교육시간 7시간 · 식사시간 제외
03 · PRACTICE
실습 결과물과 준비사항
교육 중 직접 작성합니다
- 구조화 면접 질문지
- 행동 기준 평가표
- 면접 운영 점검표
참여 전 확인해 주세요
교육용 직무와 지원자 사례를 사용합니다. 외부기관의 면접관 자격이나 인증은 발급하지 않습니다.
교육 신청 안내
상담 신청 후 개강일정과 운영 조건을 안내드립니다. 기관 단체교육은 인원과 교육 장소를 기준으로 별도 협의합니다.
구조화 면접과 면접관 평가 실무 · 7시간 · 교육비 120,000원 / 1인 (부가세 별도)